Ein Teil unserer Kunden
Kennen Sie diese Probleme?
Unbesetzte Stellen sind teuer. Laut Springer kostet eine unbesetzte Stelle durchschnittlich 29.000 Euro. In großen Unternehmen kann sich der Schaden auf mehr als 73.000 Euro belaufen.
01 Sie erhalten keine Bewerbungen
02 Gute Mitarbeiter verlassen Sie
03 Sie lehnen lukrative Aufträge ab
04 Die Krankheitsquote im Betrieb steigt
Omnipräsenz - Recruiting für alle Unternehmenssituationen
Sichtbar für Wechselwillige werden
Gemeinsam definieren wir Ihren Wunsch-Kandidaten. Diesem präsentieren wir Ihr Stellenangebot dort, wo er sich täglich aufhält - in den Sozialen Medien. Wir bringen Sie dauerhaft in die digitale Präsenz.
Vorab-Selektion der Kandidaten
Ein spezieller Online-Fragebogen ermöglicht Interessenten eine Bewerbung in 90 Sekunden. Dieser selektiert Kandiaten gemäß Ihrer Anforderungen und Sie sparen sich Zeit beim Vorstellungsgespräch.
Bewerbungen nach wenigen Tagen erhalten
In Echtzeit erhalten Sie die Profile der Top-Kandidaten per E-Mail. Ihr persönliches Recruiting-Portal von K&D Consulting unterstützt Sie beim Einstellungsprozess. Im Schnitt ist die erste Stelle nach 18-24 Tagen besetzt.
Die Basis unseres Konzepts?
Der passive Bewerbermarkt.
Die Mehrheit der Deutschen (55 Prozent) ist mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden. Das machen wir uns zum Vorteil und vermarkten Sie als einen attraktiven Arbeitgeber in der Region. Damit setzen wir bei diesen Personen den Impuls für eine Bewerbung bei Ihnen.
Was sind passive Kandidaten?
Wo findet man passive Kandidaten?
Warum passive Kandidaten ansprechen?
Wie hilft K&D Consulting dabei?
Aktive kandidaten
(Auf jobsuche)
Passive Kandidaten
(wechselwillig)
Warum entscheiden sich Unternehmen für K&D Consulting?
Ihre Vorteile
Bewerber Garantie
Gebietsschutz
Aktiv Suchende erreichen
Passiv Suchende erreichen
Geringer Zeitaufwand für Sie
Nur qualifizierte Bewerbungen
Große Bewerberauswahl
Mitarbeiter binden
K&D Consulting
Stellenportale/Print
Personalvermittler
"Der Fachkräftemangel ist nicht die Ursache Ihrer offenen Stellen."
Lasse De Angelis | Geschäftsführer
Der zuverlässige Partner Ihrer Personalabteilung!
Stellenbesetzung
Digitale Omnipräsenz
Mitarbeiterbindung
Ist-Analyse
HR-Prozesse
Strategie
Über K&D Consulting
K&D Consulting steht für innovative Lösungen und langjährige Expertise im Bereich Personalgewinnung und der Weiterentwicklung von PersonalAbteilungen. Unsere Geschäftsführer Thomas Kodura und Lasse De Angelis vereinen Tradition, Erfahrung und frische Ideen und helfen Arbeitgebern dabei, im Wettbewerb um die besten Kandidaten als Gewinner hervorzugehen.
Ihr exklusiver Gebietsschutz
Wir arbeiten nur mit einem Kunden pro Region, Einwohnerzahl und Branche zusammen und gewähren einen Gebietsschutz für die zu besetzende Stelle. Die Nachfrage nach unserer Expertise ist sehr hoch, da nahezu jedes Unternehmen vom Stellen zu besetzen hat.
Vereinbaren Sie daher noch heute Ihr kostenfreies Erstgespräch, um Ihre Vakanzen zeitnah zu besetzen.
Wir kommt es zur Zusammenarbeit?
Schritt 1
Das Erstgespräch
Gemeinsam schauen wir, ob unser Konzept für Sie geeignet ist. Wenn ja, besprechen wir die Details und Anforderungen Ihrer Vakanz. Das ist die Grundlage für Schritt 2.
Ihr Zeitaufwand: 30 Min
Schritt 2
Der Prozess
Wir entwerfen den Demo-Prozess, sowie eine Strategie und stellen Ihnen diese per Video-Call vor. Wenn Ihnen unsere Arbeit zusagt, kommt der letzte Schritt.
Ihr Zeitaufwand: 0 Min
Schritt 3
Das Kickoff
Sie entscheiden sich für eine Zusammenarbeit. Im Kickoff klären wir alle Details, die wir für die Kampagne und den finalen Prozess benötigen und starten nach 7 Tagen.
Ihr Zeitaufwand: 30 Min
Häufige Fragen
Welche Branchen bedienen Sie?
Es gibt einfach kein Personal, warum sollten Sie helfen können?
Gibt es einen Gebietsschutz?
Sind Sie Headhunter, Personalvermittler oder eine Stellenbörse?
Wie hoch ist die finanzielle Investition?
Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen?
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wie sieht so ein Recruiting-Prozess aus?
